Diplom-Ökonom Heiko Hauser hat Wirtschaftswissenschaften an der Universität Hohenheim studiert. Internationale Erfahrungen sammelte Heiko Hauser im Produktmanagement bei Mercedes-Benz of North America, bevor er im Jahr 2000 seine Karriere bei der Allianz Deutschland AG begann. Dort hat er die gesamte Palette der Finanzservices kennengelernt.

Ehrenamtlich ist Heiko Hauser seit 1998 als Ritter des Johanniterordens in vielfältiger Weise und unter anderem seit 2003 als Vorstandsmitglied im Regionalverband Stuttgart der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. in der humanitären Hilfe engagiert.

Matthias Hobein studierte Wirtschaftsinformatik an der TU Darmstadt, mit Schwerpunkt Controlling und Datenbanken. Nach seinem Abschluss war er zunächst als Consultant, später als Prokurist bei einem mittelständischen Systemhaus tätig. 2003 wechselte er zu Plansecur. Als Leiter der IT verantwortet er die schrittweise Digitalisierung der Beratung, im Einklang mit den Unternehmenswerten. Neben den Digitalisierungsprojekten sind Matthias Hobein und sein Team zuständig für die IT-Infrastruktur, die IT-Dienste sowie die internen und externen Software-Anwendungen.

Stephan Marx bildete sich nach der Ausbildung zum Bankkaufmann mit einem begleitenden Studiengang zum Bankorganisator weiter. Er wechselte im Jahr 2000 zu Plansecur, zunächst zuständig für das bereichsübergreifende Prozessmanagement. Relativ schnell kam das unternehmensweite Controlling hinzu. Heute verantwortet er mit seinem Bereich Organisation & Finanzen alle Themen rund um das Projektmanagement, das Finanz- und Liquiditätsmanagement und den Jahresabschluss. Darüber hinaus ist Stephan Marx Mitglied des Vorstands der Plansecur Gemeinschaftsstiftung.

Nach Abschluss seines Studiums 1994 startete der Diplom-Volkswirt eine erfolgreiche Beraterkarriere bei Plansecur. 1997 wurde er Gesellschafter und begann, ein Beraterteam aufzubauen – basierend auf dem Werte-Prinzip von Plansecur: am Menschen orientiert, wertschätzend, frei von Vorgaben und mit fachlicher und kollegialer Unterstützung. 2006 wechselte er schließlich in die Unternehmensleitung. Seit 2013 ist er Leiter Vertrieb. Gleichzeitig engagiert er sich als Vorstandsmitglied in der Plansecur-Gemeinschaftsstiftung.

Volker Britt hat das Studium der Wirtschafts- und Organisationswissenschaften an der Helmut-Schmidt-Universität in Hamburg als Diplom-Kaufmann erfolgreich abgeschlossen. Im Anschluss sammelte er Berufserfahrung bei der Commerzbank, unter anderem als Filialleiter und im Zentralen Stab Konzernentwicklung/Konzerncontrolling. Er war bereits bis 2010 schon einmal neun Jahre lang bei Plansecur, zuletzt als Bereichs- und Niederlassungsleiter. Danach war er als Geschäftsführer bei der Honorarkonzept GmbH tätig und hat Pionierarbeit in der Honorarberatung geleistet.

Birgit Möller ist seit 30 Jahren im Personalwesen tätig. Nach ihrer Ausbildung zur Bankkauffrau qualifizierte sie sich in einem Abendstudium zur Personalkauffrau an der IHK in Frankfurt am Main. Im Anschluss arbeitete sie in verschiedenen HR-Abteilungen, unter anderem bei der Landwirtschaftlichen Rentenbank. Seit 2004 ist Birgit Möller im Personalwesen von Plansecur tätig, seit 2009 in leitender Funktion. Darüber hinaus verantwortet sie den Bereich Rechnungswesen, den Hausservice und ist zudem Nachhaltigkeitsbeauftragte des Unternehmens.